Soluções completas em Saúde Ocupacional para sua empresa. Gestão eficiente, conformidade legal e cuidado com seus colaboradores.
Acesse seus exames de forma segura
Todas as normativas atualizadas
Ferramentas para sua empresa
Acesse seus exames médicos ocupacionais de forma rápida e segura
Seus dados estão protegidos e seguem a LGPD. Apenas colaboradores autorizados podem acessar os resultados.
Avaliação médica inicial
Acompanhamento regular
Avaliação para nova atividade
Avaliação de desligamento
Após afastamento
Laboratoriais e especializados
Orientações especializadas para promover saúde e segurança no ambiente de trabalho
Prepare-se adequadamente para iniciar sua jornada profissional com saúde.
Cuidados importantes para garantir resultados precisos.
O que esperar durante a consulta com o médico do trabalho.
Prepare-se para o exame de avaliação auditiva.
Exame de função pulmonar - como se preparar.
Teste de visão - orientações importantes.
Exame de imagem - preparação necessária.
Obrigatório para motoristas profissionais.
O que fazer depois de realizar os exames ocupacionais.
Mantenha a tela na altura dos olhos, ombros relaxados e cotovelos a 90°. Faça pausas a cada 50 minutos.
Técnicas corretas para evitar lesões na coluna ao manusear cargas.
Exercícios simples para realizar durante o expediente.
Práticas essenciais para prevenir doenças ocupacionais.
Proteção contra agentes nocivos no ambiente de trabalho.
Cuide da saúde do coração no ambiente corporativo.
Estratégias para manter a saúde mental em dia.
Técnicas para lidar com pressões do dia a dia.
Melhore o ambiente de trabalho com boa comunicação.
Equipamentos de proteção individual adequados.
Mantenha o ambiente seguro para todos.
Cuidados com instalações e equipamentos elétricos.
Principais NRs que regem a Medicina e Segurança do Trabalho no Brasil
Estabelece as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às NRs. Gerenciamento de riscos ocupacionais.
Dimensionamento do SESMT conforme grau de risco e número de empregados. Profissionais especializados.
Objetiva a prevenção de acidentes e doenças do trabalho, tornando compatível o trabalho com a preservação da vida e saúde.
Estabelece os requisitos para uso de EPI, responsabilidades do empregador e empregado, CA (Certificado de Aprovação).
Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PCMSO para todos os empregadores. Exames ocupacionais obrigatórios.
Avaliação dos agentes físicos, químicos e biológicos. Complementa o PGR da NR-01.
Estabelece parâmetros para adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Diretrizes para implementação de medidas de proteção à segurança e saúde dos trabalhadores em serviços de saúde.
Ferramentas e recursos para gestores implementarem programas eficientes
Documento base que identifica perigos e avalia riscos ocupacionais.
Monitora a saúde dos colaboradores através de exames periódicos.
Identifica agentes nocivos que podem gerar aposentadoria especial.
Comissão de colaboradores focada na prevenção de acidentes.
Monitore a performance do seu programa de SST através de métricas essenciais
TF = (Nº Acidentes × 1.000.000) / Horas Trabalhadas
Mede a quantidade de acidentes por milhão de horas trabalhadas.
TG = (Dias Perdidos × 1.000.000) / Horas Trabalhadas
Indica a gravidade dos acidentes através dos dias perdidos.
TA = (Dias Ausentes / Dias Trabalháveis) × 100
Percentual de faltas e ausências em relação aos dias úteis.
ICAT = (Acidentes com CAT / Total Colaboradores) × 100
Proporção de acidentes com Comunicação de Acidente de Trabalho.
TC = (Exames Realizados / Exames Programados) × 100
Percentual de exames médicos realizados conforme cronograma.
CPC = Custo Total SST / Nº Colaboradores
Investimento em saúde e segurança por colaborador.
Mantenha um dashboard atualizado mensalmente com estes indicadores. Utilize-os em reuniões de liderança para tomada de decisões estratégicas.
Mantenha sua empresa em conformidade com toda documentação necessária
Base de todos os programas de SST. Deve conter inventário de riscos e plano de ação.
Elaborado por médico do trabalho, define cronograma de exames médicos.
Atestado individual emitido após cada exame médico ocupacional.
Caracteriza exposição a agentes nocivos para fins de aposentadoria especial.
Registro de visitas de fiscalização e notificações recebidas.
Fichas de entrega de EPIs assinadas pelos colaboradores.
Registro obrigatório de acidentes e doenças ocupacionais.
Comprovação de capacitação em segurança do trabalho.
Documentação do processo eleitoral e posse dos cipeiros.
Registro de reuniões ordinárias e extraordinárias.
Cronograma aprovado de reuniões mensais.
Representação gráfica dos riscos por ambiente.
Envio de ASOs ao eSocial dentro do prazo legal.
Informações sobre exposição a agentes nocivos.
Comunicação de acidentes através do eSocial.
Verificação de pendências e conformidade no sistema.
Documentos vencidos podem gerar multas de R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por item, conforme a gravidade e tamanho da empresa. Mantenha um calendário de vencimentos atualizado.
Capacitação essencial para colaboradores e gestores
Apresentação das políticas de segurança, riscos gerais, uso de EPIs e procedimentos de emergência.
Capacitação para membros eleitos e designados da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Treinamento sobre uso correto, conservação e limitações dos equipamentos de proteção individual.
Trabalhos em instalações elétricas energizadas e desenergizadas, com requisitos de certificação.
Segurança em trabalhos na construção civil, incluindo trabalho em altura e equipamentos.
Para atividades realizadas acima de 2 metros do nível inferior com risco de queda.
Capacitação em atendimento emergencial até a chegada do socorro especializado.
Prevenção e combate a princípios de incêndio, abandono de área e primeiros socorros.
Todos os treinamentos devem ser documentados com lista de presença, conteúdo programático e certificados. Mantenha os registros arquivados por no mínimo 5 anos após o desligamento do colaborador.
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